# tns better work

> o seu manual para ser melhor na nova era do trabalho (e a maior newsletter de carreira da América Latina), toda 2ª-feira no seu email.

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## Posts
- [291: como as pessoas estão realmente usando IA em 2026](https://thejobs.com.br/p/291-como-as-pessoas-estao-realmente-usando-ia-em-2026): uma leitura de um estudo publicado em Harvard
- [290: o manual dos 1:1s excelentes](https://thejobs.com.br/p/290-o-manual-dos-1-1s-excelentes-9d51): (para liderados e líderes)
- [289: como saber se você bateu em um teto na sua carreira](https://thejobs.com.br/p/289-como-saber-se-voce-bateu-em-um-teto-na-sua-carreira): 3 tetos e 6 técnicas pra resolvê-los
- [288: a arte de fazer ótimas perguntas](https://thejobs.com.br/p/288-a-arte-de-fazer-otimas-perguntas): de acordo com uma VP do Facebook
- [287: como ter senso de dono (sem vender sua alma)](https://thejobs.com.br/p/287-como-ter-senso-de-dono-sem-vender-sua-alma-ca9b)
- [286: 20 usos de IA pro mundo corporativo](https://thejobs.com.br/p/286-20-usos-de-ia-pro-mundo-corporativo): uma edição pra ler, reler, salvar e aplicar imediatamente
- [285: o que um onboarding sincerão te falaria](https://thejobs.com.br/p/285-o-que-um-onboarding-sincerao-te-falaria): 6 regras que as empresas deveriam ensinar sobre o jogo corporativo
- [284: ele influencia quem te influencia](https://thejobs.com.br/p/284-ele-influencia-quem-te-influencia): conheça Ray Dalio, um "influenciador" que vale muito parar pra ouvir
- [283: uma prévia do futuro do trabalho](https://thejobs.com.br/p/283-uma-previa-do-futuro-do-trabalho-1): uma opinião talvez polêmica, mas recheada de evidências
- [282: o mito das gerações diferentes no trabalho ](https://thejobs.com.br/p/282-o-mito-das-geracoes-diferentes-no-trabalho): uma opinião talvez polêmica, mas recheada de evidências
- [281: "não custa nada perguntar" custa caro](https://thejobs.com.br/p/281-nao-custa-nada-perguntar-custa-caro): um manual pra lidar muito melhor com pessoas
- [280: o que realmente é fluência em IA](https://thejobs.com.br/p/280-o-que-realmente-e-fluencia-em-ia): sem hype e com exemplos práticos
- [279: reduza atrito e ganhe influência](https://thejobs.com.br/p/279-reduza-atrito-e-ganhe-influencia): isso vai fazer seu chefe gostar ainda mais de você
- [278: FOBO, a nova síndrome do mundo corporativo](https://thejobs.com.br/p/278-fobo-a-nova-sindrome-do-mundo-corporativo): e você precisa conhecer ela
- [277: o profissional que a IA não vai substituir](https://thejobs.com.br/p/277-o-profissional-que-a-ia-nao-vai-substituir): e um caminho pra fugir do hype e sensacionalismo de IA
- [276: e se você fosse promovido hoje?](https://thejobs.com.br/p/276-e-se-voce-fosse-promovido-hoje): você se sente pronto pro desafio?
- [275: como ser o preferido do chefe (sem puxar saco)](https://thejobs.com.br/p/275-como-se-tornar-indispens-vel-pro-seu-gestor)
- [274: como ganhar aliados dentro da empresa](https://thejobs.com.br/p/274-como-ganhar-os-melhores-aliados-na-empresa): a estratégia que acelera qualquer carreira
- [273: a solução para chefes difíceis](https://thejobs.com.br/p/273-a-soluc-a-o-para-chefes-difi-ceis): o fator que mais trava (ou destrava) carreiras
- [272: os profissionais com 27h no dia](https://thejobs.com.br/p/272-os-profissionais-com-27h-no-dia): e o que você pode aprender com eles
- [271: o lado difícil das conversas difíceis](https://thejobs.com.br/p/271-o-lado-dif-cil-das-conversas-dif-ceis): existe lado fácil?
- [270: de "loser" a VP do Duolingo](https://thejobs.com.br/p/270-de-loser-a-vp-do-duolingo): um case da carreira de uma executiva incrível: Gina Gotthilf
- [269: como filtrar bem um oceano de conteúdo](https://thejobs.com.br/p/269-como-filtrar-bem-um-oceano-de-conteu-do): a habilidade mais importante dos últimos anos
- [268: como é uma saúde mental de bilhões?](https://thejobs.com.br/p/268-como-e-uma-sau-de-mental-de-bilho-es): 2 sócios, 2 depoimentos opostos e 1 verdade
- [267: livros não clichês e realmente úteis pra sua carreira](https://thejobs.com.br/p/267-livros-na-o-cliche-s-e-realmente-u-teis-pra-sua-carreira): (salve essa lista, ela vai ser útil)
- [266: a engrenagem das carreiras aceleradas](https://thejobs.com.br/p/266-a-engrenagem-das-carreiras-aceleradas): 4 estratégias pra desenvolver sua intencionalidade
- [265: confiança como vantagem competitiva](https://thejobs.com.br/p/265-confianc-a-como-vantagem-competitiva): muito além do básico no mundo corporativo
- [264: o termômetro da sua senioridade](https://thejobs.com.br/p/264-o-term-metro-da-sua-senioridade): isso acusa quem tem postura júnior
- [263: seu trabalho só sussurra, aumente o volume](https://thejobs.com.br/p/263-seu-trabalho-so-sussurra-aumente-o-volume): saiba jogar o jogo corporativo
- [262: frameworks pra dizer "não" sem prejudicar relacionamentos](https://thejobs.com.br/p/262-frameworks-pra-dizer-nao-sem-prejudicar-relacionamentos-1): seja dono do seu tempo
- [261: 9 estratégias (não óbvias) pra manter o gás do ano novo](https://thejobs.com.br/p/261-9-estrategias-nao-obvias-pra-manter-o-gas-do-ano-novo-1): e garantir um 2026 incrível
- [260: como descansar do jeito certo no final de ano](https://thejobs.com.br/p/260-como-descansar-do-jeito-certo-no-final-de-ano): (mesmo que só por um pouco)
- [259: o checklist da VP do Facebook pra fechar seu ano](https://thejobs.com.br/p/259-o-checklist-da-vp-do-facebook-pra-fechar-seu-ano-167c): você acabou de ganhar uma bela chave de ouro
- [258: exercícios práticos pra rever 2025 + planejar 2026](https://thejobs.com.br/p/258-exerci-cios-pra-ticos-pra-rever-2025-planejar-2026): parte 2
- [257: o método pra 2026 ser muito melhor que 2025](https://thejobs.com.br/p/257-o-m-todo-pra-2026-ser-muito-melhor-que-2025): muito melhor