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O que você não sabe sobre o modelo Navy Seal de liderança
e o nosso próprio teste de personalidade
longo prazo
boa tarde. no curto prazo, as coisas podem até não fazer muito sentido, mas quando olhamos para o longo-prazo, tudo fica mais claro. somos o que fazemos consistentemente.
Acabamos de criar o nosso próprio teste de personalidade
VIRANDO A MESA
Vote na enquete abaixo antes de continuar lendo. Você precisa fazer isso, senão o texto não vai fazer sentido.
⚠️ Atenção: Existe uma resposta certa e, se acertar, isso vai dizer muito sobre você. Ela será sinalizada assim que responder. Vamos lá. Vote, veja se acertou e depois continue lendo.
Escolha uma das opções abaixo:
Perfeito! Obrigado por ter preenchido o primeiro teste de personalidade feito inteiramente pelo time the jobs.
Bom… Agora que você votou, vamos ao que realmente interessa.
Muito provavelmente, você está indignado por não ter aparecido qual a opção correta. Né? Até porque dissemos antes que ela existiria.
Acontece que ela não existe. A opção que você preencheu é a que menos importa. Não temos aqui um estudo de neurociência ou de psicologia comportamental.
Não podemos — e nem sabemos — dizer que você ter escolhido a formiga significa que você tem uma tendência a trabalho em equipe ou que, se escolheu o leão, tende a ser o líder de um grupo.
Na verdade, o nosso teste de personalidade diz respeito a como você REAGIU a partir dessa pequena enquete. Vamos às possibilidades:
Curioso
Um clássico. Esse é o que rolou a tela do celular rapidinho para dar uma olhada no que viria depois da enquete antes mesmo de votar.
Bom, querendo ou não, você observou uma oportunidade rapidamente e não deixou ela passar.
Acontece que as coisas precisam ser feitas da forma que são. Se está definido ou se alguém te passou uma tarefa a ser feita de uma maneira específica, cabe a você fazer. É simples, mas nem sempre é fácil.
Indeciso
Essa aqui é aos que ficaram alguns bons minutos pensando qual das opções deveria marcar. “Será que a certa é elefante? Não, não… Deve ser leão. Mas por que não formiga?”
O seu cuidado em buscar o gabarito é realmente admirável. Mas cuidado para, nas situações do dia a dia, não deixar o cavalo passar. Acredite, muitas vezes ele passa apenas uma única vez.
Imagine quando o Zuck reúne todo o time da Meta para uma reunião e, no fim, abre um espaço para algumas perguntas — isso realmente acontece.
O indeciso é aquela pessoa que tem uma ótima pergunta a ser feita, mas fica alguns minutos refletindo se não tem como melhorá-la. Ação. O cavalo nem sempre passa de novo.