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A diferença entre um “dono” e um “executivo”
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boa tarde. os líderes autênticos dizem exatamente o que querem dizer e, por isso, se destacam. em geral, quando encobrimos a nossa verdadeira opinião, as relações pioram.
A diferença entre um “dono” e um “executivo”
VIRANDO A MESA
A maioria dos nossos leitores por aqui não são donos de empresa. Em geral, pelo que vocês já nos contaram, a maioria busca se manter como ou virar um grande executivo.
O hype do empreendedorismo nas redes sociais pode fazer você se questionar, mas saiba que não tem nenhum problema nisso. São escolhas diferentes, que levam a caminhos diferentes. Só isso.
A grande questão é não ser o dono — é verdade, você não precisa sonhar em ser um —, mas ter a cabeça de dono, independente da sua posição.
O integrante do famoso trio do 3G, Beto Sicupira, fala muito sobre essa questão.
Antes, para te dar a devida dimensão, Beto é o quarto homem mais rico do Brasil e trabalha até hoje construindo grandes negócios.
Ele comenta que o maior risco (o maior de todos) para uma empresa é “achar que você é grande”.
Segundo ele, é nesse exato momento que você começa a ficar decadente. Negócio grande é similar a um negócio decadente — e o contrário também é verdadeiro.
Você deve estar pensando… “Então uma empresa como o Itaú, com quase 100 mil funcionários, é ruim e decadente?”
Não necessariamente. Repare que não estamos falando de números aqui… Estamos falando sobre mentalidade.
Você pode ter um negócio grande, como o caso do Itaú, mas se todos pensarem e agirem como se ele fosse pequeno, tudo muda.
Se você pensar que o negócio é grande demais, os detalhes e as peças menores ficam esquecidas…
Mas o grande ponto é que um negócio grande é feito de várias e várias peças pequenas.
Em outras palavras, a cada dia, o negócio perde uma parte, diminuindo sua produtividade. Até que em um dia, uma “empresa pequena” irá ultrapassar.
Voltando ao dono vs. executivo?
Sicupira chama todo negócio grande de negócio de executivos, e todo negócio pequeno de negócio de donos. Mas afinal… Qual a diferença?
Toda vez que alguém é dono de algo, essa pessoa está disposta a fazer qualquer papel que ajuda a empresa. Enquanto isso, o executivo se atém às suas funções. Pior que isso:
Executivo está permanentemente pensando no próximo passo da carreira.
Por outro lado, o dono está pensando no próximo passo da empresa.
Percebeu a diferença? Para Beto, os interesses do executivo estarão sempre se sobrepondo aos interesses da empresa.
Qual é a solução para isso, então?
Por se tratar de uma questão de mentalidade, a resposta não é tão simples… Mas existem caminhos para trazer a cabeça de dono para as pessoas na empresa.
Google, Facebook, ifood, BTG. Todas essas empresas têm um programa de Stock Options, que nada mais é do que oferecer aos melhores funcionários — alinhados e com resultados — parte da empresa.
Curiosamente, o Starbucks dá essa oportunidade a QUALQUER funcionário. Exatamente porque o CEO sempre acreditou que seu barista precisa se sentir dono.
Essa é outra forma de pensar o negócio e significa empreender, mas dentro de uma empresa.
Na prática, foi o que a Ana fez com o Ana Explica dentro da XP criando conteúdo de finanças e adquirindo novos clientes para a corretora.
No Brasil, um dos principais defensores dessa ideia é o Diego Barreto, atual CFO e vice-presidente do ifood.
Se quiser, volte e clique no número do item para aprofundar. Os artigos que pegamos sobre esses dois temas valem a pena.
Mesmo que você crie uma empresa, ainda pode ser demitido dela
DEEP DIVE
É muito provável que você tenha acompanhado a saída da Sam Altman como CEO da OpenAI. Se está por fora, clique aqui para ler nossa matéria no the news. Vai lá que estamos esperando.
Resumindo, Sam foi literalmente expulso da empresa pelo conselho, que justificou dizendo que ele não era confiável…..
Mas se você acha que é a primeira vez que isso acontece — depois do clássico caso do Steve Jobs —, não é muito por aí. Aqui estão alguns outros casos:
Elon Musk foi demitido pela PayPal.
Travis Kalanik foi demitido pelo Uber.
Jack Dorsey foi demitido pelo Twitter.
A razão para tudo isso? O primeiro motivo para a saída dos fundadores de suas próprias empresas é o conselho de administração.
