gestao

gestão

#237: a reunião mais importante do seu trabalho

lidar com pessoas

#237: a reunião mais importante do seu trabalho

e como fazer ela muito melhor

Digo Lemos

o checklist dos profissionais medianos

lidar com pessoas

o checklist dos profissionais medianos

(e como não ser como eles, parte 2)

Digo Lemos

tudo que líderes medianos fazem

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e como não ser como eles

Digo Lemos

cartas na manga pra comunicar muito melhor

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4 situações com respostas prontas

Digo Lemos

um manual para comunicar com seu líder

lidar com pessoas

um manual para comunicar com seu líder

parte final 3/3

Digo Lemos

um manual para comunicar com seu líder

lidar com pessoas

um manual para comunicar com seu líder

parte 2/3

Digo Lemos

um manual para comunicar com seu líder

lidar com pessoas

um manual para comunicar com seu líder

parte 1/3

Digo Lemos

como transformar a relação líder-liderado

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principalmente se você não gosta do seu chefe

princípios incontestáveis de liderança

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para quem "é chefe" e também para quem não é

2 práticas para aumentar sua visibilidade

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que você pode implementar agora

como engajar e conquistar mais confiança

lidar com pessoas

como engajar e conquistar mais confiança

e uma história real ao liderar pessoas muito mais velhas que eu

Digo Lemos

liderança com Steve Jobs e seus discípulos

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e com quem realmente construiu o iPod e o iPhone

Digo Lemos

como a Tesla faz reuniões

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e o que você pode extrair disso

a diferença entre “dono” e “executivo”

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é importante diferenciar

como o Shake Shack gerencia pessoas?

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e um dos melhores conselhos que nosso CEO recebeu

como a Netflix mantém seus trabalhadores felizes?

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e o nível de umidade da sua liderança

as 6 necessidades básicas de todo profissional

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e o método Amazon para reuniões produtivas

o que uma partida de golfe te ensina sobre cultura (e sim, a imagem é basquete)

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e o que fazer quando seu colega fala muito

isso vai ser útil para o seu chefe, mas você precisa ler primeiro

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e a regra dos 85% para o seu time de alta performance

o guia definitivo para discussões eficientes

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e as melhores cidades para trabalhar de forma saudável e equilibrada

o efeito dominó da desordem (segundo Stanford)

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e o curioso método de pagar seu funcionário para sair

um raio-X do nosso processo seletivo no the news

lidar com pessoas

um raio-X do nosso processo seletivo no the news

deciframos tudo que fazemos quando contratamos alguém

o jeito mais simples de resolver problemas complexos

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+ o Manual de Cultura da Nike & brincando com Mashmallows

quem é melhor no seu time? um santo, uma estrela, o zumbi ou o pecador

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+ a metáfora do ônibus para a sua carreira e o conselho do CEO da Microsoft

equilibrando autonomia e alinhamento

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+ 3 frameworks para gestão do tempo & a dinâmica de autonomia e alinhamento