autoconhecimento | the jobs 📠

autoconhecimento

#249: liderar ou não liderar?

lidar com pessoas

#249: liderar ou não liderar?

um guia sincerão pras suas incertezas

Digo Lemos

#245: o aviso sobre IA da CEO de 26 bilhões

inteligência artificial

#245: o aviso sobre IA da CEO de 26 bilhões

e como isso vai impactar sua carreira

Digo Lemos

#243: como usar IA pra sua carreira

inteligência artificial

#243: como usar IA pra sua carreira

aprendizados com uma empresa bilionária

Digo Lemos

#240: muita inteligência emocional no trabalho

lidar com pessoas

#240: muita inteligência emocional no trabalho

cada dia mais necessária

Digo Lemos

#239: o tempo não é seu maior ativo

#239: o tempo não é seu maior ativo

existe outra coisa ainda mais relevante

Digo Lemos

#238: o que está contaminando suas decisões

#238: o que está contaminando suas decisões

e, consequentemente, sua carreira

Digo Lemos

#234: copie esse método de executivos brilhantes

#234: copie esse método de executivos brilhantes

como líderes incríveis planejam as suas carreiras

Digo Lemos

#233: como definir e impor limites que funcionam

lidar com pessoas

#233: como definir e impor limites que funcionam

um dos hábitos dos profissionais de alta performance

Digo Lemos

#232: gourmetizaram a saúde mental

#232: gourmetizaram a saúde mental

(ou: como fazer o autocuidado ser sua vantagem competitiva)

Digo Lemos

pessoas incrivelmente incríveis

pessoas incrivelmente incríveis

episódio 2: coragem

Digo Lemos

4 insights (não tão comuns) pra um 2025 ainda melhor

4 insights (não tão comuns) pra um 2025 ainda melhor

(e também: como não ser "pobre de tempo")

Digo Lemos

a produtividade que gera ansiedade

a produtividade que gera ansiedade

(a internet deveria falar muito mais disso)

Digo Lemos

o que fazer quando você não bater uma meta

o que fazer quando você não bater uma meta

(não é sentar e chorar)

Digo Lemos

o que passa na cabeça do seu chefe

o que passa na cabeça do seu chefe

as respostas a essas 4 perguntas vão te ajudar nisso

Digo Lemos

acabando com a tendência de querer agradar a todos

acabando com a tendência de querer agradar a todos

que definitivamente não é o caminho para crescer

Digo Lemos

a ilusão do momento certo

a ilusão do momento certo

e ferramentas para sair do modo zumbi na sua rotina

Digo Lemos

autoconhecimento na prática

autoconhecimento na prática

com Joe Biden, o fundador do Netflix e mais

devagar é suave, suave é rápido

devagar é suave, suave é rápido

você precisa ler (o McGregor até tatuou isso)

o modelo Navy Seal de liderança

o modelo Navy Seal de liderança

e o nosso próprio teste de personalidade