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#242: o maior técnico da história
Aug 25, 2025

#242: o maior técnico da história

que você nunca ouviu falar

Digo Lemos
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+3+3
#241: um manual de quando evitar e quando enfrentar conflitos
Aug 18, 2025

#241: um manual de quando evitar e quando enfrentar conflitos

e construir melhores relações no trabalho

Digo Lemos
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+2+2
#238: o que está contaminando suas decisões
Jul 28, 2025

#238: o que está contaminando suas decisões

e, consequentemente, sua carreira

Digo Lemos
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+2+2
#236: como perder a insegurança comunicando com a liderança
Jul 14, 2025

#236: como perder a insegurança comunicando com a liderança

e transmitir a sua mensagem

Digo Lemos
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+2+2
#235: o livro que Harvard deu pros formandos do MBA
Jul 07, 2025

#235: o livro que Harvard deu pros formandos do MBA

e por que ele importa pra você

Digo Lemos
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+2+2
#234: copie esse método de executivos brilhantes
Jul 02, 2025

#234: copie esse método de executivos brilhantes

como líderes incríveis planejam as suas carreiras

Digo Lemos
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+3+3
#233: como definir e impor limites que funcionam
Jun 23, 2025

#233: como definir e impor limites que funcionam

um dos hábitos dos profissionais de alta performance

Digo Lemos
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+3+3
#232: gourmetizaram a saúde mental
Jun 16, 2025

#232: gourmetizaram a saúde mental

(ou: como fazer o autocuidado ser sua vantagem competitiva)

Digo Lemos
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+2+2
#231: como ter ideias 100x melhores no trabalho
Jun 09, 2025

#231: como ter ideias 100x melhores no trabalho

um método que vai deixar o brainstorming no chinelo

Digo Lemos
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+1+1
estão te "entrevistando" a todo momento
Jun 02, 2025

estão te "entrevistando" a todo momento

um guia para muito além das entrevistas

Digo Lemos
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+1+1
6 frameworks pra tomar decisões difíceis
May 26, 2025

6 frameworks pra tomar decisões difíceis

que a gente gostaria de ter ouvido antes

Digo Lemos
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como lidar com o excesso de conteúdo
May 19, 2025

como lidar com o excesso de conteúdo

independente da rotina mais insana

Digo Lemos
feita pra quem ainda não "chegou lá", mas sabe que está no caminho (e lida por +110 mil futuros&novos líderes). carreira, performance e muito mais.

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